ONE TEAM
電気工事を通じて地域社会に貢献する
ONE TEAM
電気工事を通じて地域社会に貢献する
ABOUT
「電気会社を通じて地域社会に貢献する」をモットーに
昭和30年の創業以来、当社は基本姿勢に
"誠実"努力"信用"を掲げ
技術の向上・社員教育・安全管理の
徹底の基・事業展開を図ってまいりました。
お陰様で電気通信事業、人材派遣業を
加えさせていただき、
事業を発展させております。
今後もこの経営姿勢を堅持し、
社員一人一人が確かな技術で迅速に対応し、
皆様に満足いただける様に
会社運営をしていく所存でございます。
今後とも一層のご指導・ご鞭撻を
お願い申し上げます。
BUSINESS
具体的な仕事の内容
受注した工事の設計・施工管理及び施行補助
CADによる施行図作成。ワープロソフト等で
施工計画書等書類作成。電工さんの施行補助等。
受注先の関係から年末はやや繁忙期となりますが、
閉散期の４月５月にリフレッシュ休暇等、長期の
休暇が取れ、契約リゾートホテルを利用家族
サービス、英気を養うなどライフ・ワークバランスを
考慮した会社です。
建設業のブラックなイメージを払拭するため
業務を通じて様々な『改革・改善』を行っています。
ヨコハマ型働き方改革の先陣を自負しております。
電気工事はたくさん資格が必要ですので
資格取得には会社が全面的にバックアップします。
特に一級電気工事施行管理の資格取得には
多くの社員を合格させており実績も豊富です。
入社された際には三か月間先輩社員の業務の補助を
して会社に慣れさせていただきます。
その後保有資格、キャリア、力量を判断し適材適所に
配置転換します。
また男性の仕事と思われがちですが
女性も歓迎します。
公共工事受注専門の電気工事会社
週休二日制
公共事業受注１００％なので週休二日制を実施しており休みが多いのが特徴です。
年度末は多少残業しますが通年残業はほとんどしません。
４・５月は閉散期なのでリフレッシュ休暇等まとまった休暇が取得できます。
"横浜型地域貢献企業"横浜SDGs"の認証済で
社員の"one-team"の意識が強い会社です。
公共工事受注専門の電気工事会社
週休二日制
公共事業受注１００％なので週休二日制を実施しており休みが多いのが特徴です。
年末は多少残業しますが通年残業はほとんどしません。
４・５月は閉散期なのでリフレッシュ休暇等まとまった休暇が取得できます。
"横浜型地域貢献企業"横浜SDGs"の認証済で
社員の" one-team "の意識が強い会社です。
ONE-TEAM
チーム組合構成
組織名称：公共事業施行グループ
社長は６１歳。
執行役員の工事部長（４１歳）を中心に
５０代が３名、４０代が３名、３０代が１名、
２０代が２名、犬（トイプードル）二匹と
バラエティ豊富です。
社長の口癖は『働き方改革』と『one-team』です。
ONE-TEAM
チーム組合構成
組織名称：公共事業施行グループ
社長は６１歳。
執行役員の工事部長（４１歳）を中心に
５０代が３名、４０代が３名、３０代が１名、
２０代が２名、犬（トイプードル）二匹と
バラエティ豊富です。
社長の口癖は『働き方改革』と『one-team』です。
WORK
実績紹介
RECRUIT
募集要項
募集要項
対象となる方
01 人柄重視
仕事に熱意をもって取り組める方を募集しています。
自己成長意欲があり、自立的に仕事ができる方が
活躍できる職場です。
02 必須条件
◆基本的なPCスキルが必要です。
EXCELを使用し文章作成をします。
複雑なスキルは必要ありませんが、業務上毎日使用します。
◆普通免許（AT車限定可）が必要です。
03 経験者歓迎
電気工事施行管理、または管工事施行管理の経験のある方を歓迎します。
04 勤務時間
８：３０～１７：３０
（所定労働時間：８時間／休憩時間：１時間）
05 雇用形態 正社員
06 給与
月給制25万円～40万円
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
給与をプラスにしてもらえる手当・インセンティブ
資格手当 (一級始施工管理) 電気、管 工事
賞与
期末業績連動賞与の制度があります。
昇給
年一回
入社時の想定年収
年収３００万円～５００万円
07 勤務地
本社：神奈川県横浜市旭区東希望が丘４２
※出先事業所は横浜市内のみ。
転勤なし／自転車通勤OK [最寄り駅]希望が丘
08 待遇・福利厚生
各種制度
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
その他
退職金制度／資格取得支援制度
／確定拠出年金(希望者)／研究制度充実
09 休日・休暇
年間休日
125日
休日・休暇
■週休二日制 (基本) 土日祝休み 出社の場合代休
■年末年始年始休暇 5日
■GW休暇 暦による
■夏季休暇 3日
■慶弔休暇 要相談
■有給休暇 法令通り
「電気工事業に興味がある女性」
歓迎します。
「電気工事業に興味のある女性」を歓迎します。
建設業の管理は男性の仕事と思われがちですが
そんなことはありません。
実際、発注者側の市、県では女性の監督員が
ここ数年急増しています。
学生を対象にした
インターンシップ制度があります。
当社では、主に新卒高校生を対象にした「新卒生（高校生・専門学校生・大学生）」向けのインターンシップ制度があります。
春休み、夏休み、秋休みの体験就労も、学校の許可があれば可能です。また、新卒高校生向けに社内講習制度があり、週一回の講習会が受けられます。
職務未経験歓迎
実務未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
社会人経験１０年以上歓迎
管工事経験歓迎
募集要項
対象となる方
01 人柄重視
仕事に熱意をもって取り組める方を募集しています。
自己成長意欲があり、自立的に仕事ができる方が活躍できる職場です。
02 必須条件
◆基本的なPCスキルが必要です。
EXCELを使用し文章作成をします。複雑なスキルは必要ありませんが、業務上毎日使用します。
◆普通免許（AT車限定可）が必要です。
03 経験者歓迎
電気工事施行管理、または管工事施行管理の経験のある方を歓迎します。
04 勤務時間
８：３０～１７：３０（所定労働時間：８時間／休憩時間：１時間）
※原則定時退勤
05 雇用形態 正社員
06 給与
月給制25万円～40万円
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
給与をプラスにしてもらえる手当・インセンティブ
資格手当 (一級始施工管理) 電気、管 工事
賞与
期末業績連動賞与の制度があります。
昇給
年一回
入社時の想定年収
年収３００万円～５００万円
07 勤務地
本社：神奈川県横浜市旭区東希望が丘４２
※出先事業所は横浜市内のみ。転勤なし／自転車通勤OK
[最寄り駅]希望が丘
08 待遇・福利厚生
各種制度
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
その他
退職金制度／資格取得支援制度／確定拠出年金(希望者)／研究制度充実
09 休日・休暇
年間休日
125日
休日・休暇
■週休二日制 (基本) 土日祝休み 出社の場合代休
■年末年始年始休暇 5日
■GW休暇 暦による
■夏季休暇 3日
■慶弔休暇 要相談
■有給休暇 法令通り
「電気工事業に興味がある女性」を歓迎します。
「電気工事業に興味のある女性」を歓迎します。
建設業の管理は男性の仕事と思われがちですが
そんなことはありません。
実際、発注者側の市、県では女性の監督員が
ここ数年急増しています。
学生を対象にした
インターンシップ制度があります。
当社では、主に新卒高校生を対象にした「新卒生（高校生・専門学校生・大学生）」向けの
インターンシップ制度があります。
春休み、夏休み、秋休みの体験就労も、学校の許可があれば可能です。
また、新卒高校生向けに社内講習制度があり、週一回の講習会が受けられます。
INTERVIEW
人を知る
INTERVIEW
人を知る
前の会社では休みが少なく心身共に疲れ転職しました。
会社のコメントにもあるように建設業の技術職でこれだけの年間休暇数は異例だと思います。
確かに年度末や竣工前は普段より忙しい感じはしますが、民間工事の忙しさの比ではありません。
竣工後2週間程度のリフレッシュ休暇は旅行好きの私にはとても魅力です。
経験がなく最初は戸惑いもありましたが、社長から「5年頑張れば必ず資格も取れるしキャリア形成される。」と言われその通りになりました。
今では現場代理人を任され、竣工後に会社の契約リゾートホテルでリフレッシュするのが楽しみの一つです。
※横浜市中区小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。
※横浜市中区小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。
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お問い合わせ
TEL: 045-361-7075
CSR
Corporate Social Responsibility
基本理念
1. 国・自治体の法およびその精神を遵守し、企業活動を通じて、社会から信頼される企業市民を目指す。
2. 地域の文化、習慣を遵守し、地域に根ざした企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献する。
3. クリーンで安全な電気工事の提供を使命とし、あらゆる企業活動を通じて、豊かな地域社会づくりに取り組む。
4. 労使の相互信頼と個人の責任を基本に、工夫とチームワークの強みを最大限に高める『改善型』の企業風土を作る。
5. 道徳心ある（立腰精神）社員教育と全員経営により、社会への『奉仕』と『自立系企業』への成長を目指す。
6. 開かれた取引関係を基本に、お互いに『工夫』『改善』に務めの長期安定的な成長と共存共栄を実現する。
※立腰精神とは腰骨たてて凛として人生を送るしつけを中心とした自己啓発手法。モチベーションを向上させる、注意力、気づき力が向上する。
1. 誠実な社風
当社は社員、顧客、協力会社等に公平と誠実さをもって行動することに努めます。
2. 法令の遵守
企業として最低限の遵守はもとより、社員全員高い論理観をもって職務を遂行します。
3. 差別およびハラスメントを容認しない
人間尊重という基本精神に立ち、差別や人権侵害を行いません。
社員はひとりひとりがお互いのパートナーとして尊重しあい、
セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどを職場から排除します。
4. 公平な競争
資材の調達、契約の交渉及び履行については誠実さと公平性をもって望みます。
全てのビジネスに対して公平かつ理論的な自由競争を行います。
5. 利害の対立の回避
利害関係にとらわれず、常に公平・公正な立場からの価値判断を行い、公私のけじめをつけ行動します。
6. 情報・資産の保護
会社と顧客の情報資源・資産等は最大の注意と敬意を払い、
使用、保全に努めます。
当社のみならず顧客の資源と資産を守る事を使命とします。
会社資産の私的流用も行いません。
7. 環境・健康・安全の保護
安全で健康的な職場環境を提供することはもちろん、地球環境の保護を重視し、
地域社会と環境との調和を図る努力をします。
8. 反社会的活動の根絶
反社会的な行い、活動に関しては毅然とした態度を貫きます。
（方針）YOKOMORI はこの論理行動規範を労使一体となって推進・厳守します。
（当論理規範は、内部監査時に見直しをし、必要な改定を行う）
1. 総則
・リスク管理や論理法令遵守をここれがけ、反社会的行動は排除します。
・効果的なＣＳＲの為に設定された目的及び目標の達成に力を尽くします。
・地域志向ＣＳＲマネジメントシステムの継続的改善を図り、システムと
地域志向ＣＳＲの成果をいっそう高いものにすることを目指します。
2. 従業員へ
・モチベーションアップの為、職場環境の改善を行います。
・個人のスキルアップ向上の為、資格取得支援を行います。
・幹部職員の育成の為、社内教育を行います。
3. お客様へ
・グリーンで高品質な電気工事を提供します。
・顧客満足度向上の為、法律を遵守し、社内検査システムを確立します。
4. 仕入れ先様へ
・法令を遵守して公正・公平・誠実さをもって取引を行います。
5. 協力業者様へ
・安全第一の為、職場環境の改善を行います。
・個人のスキルアップ向上の為、資格取得支援を行います。
COMPANY PROFILE
会社概要・会社沿革
COMPANY PROFILE
会社概要
▶ 社名
横森電気工業株式会社
▶ 所在地
〒241-0826
横浜市旭区東希望が丘42番地
横浜市旭区東希望が丘42番地
▶ 創立
昭和30年
▶ 資本金
2,000万円
▶ 代表者
代表取締役 横森 豊
▶ 事業内容
総合電気設定工事
▶ 取引銀行
横浜銀行、城南信用金庫
▶ 建設業許可
電気工事業（特-6982）
電気通信工事業(一般-6982)
電気通信工事業(一般-6982)
▶ 問い合わせ先
TEL 045-361-7075
FAX 045-361-7075
Mail yokomoridenki@dream.jp
FAX 045-361-7075
Mail yokomoridenki@dream.jp
COMPANY HISTORY
会社沿革
電気工事 横森 創業
横森電気工業株式会社設立
代表取締役に横森六男が就任
資本金2,000万円
代表取締役に横森六男が就任
資本金2,000万円
特定建設業許可習(電気工事業)
代表取締役に横森豊が就任
一般建設業許可取得(電気通信工事業)
人材派遣業取得
横浜型地域貢献企業(最上位)認定
ヨコハマＳＤＧｓ認証を取得
